招聘食藥協(xié)管員| 同安區(qū)市場監(jiān)督管理局公開招聘簡章
2019-06-26
一、招聘崗位信息
（一）招聘崗位、人數(shù)：
（二）崗位職責：
1、隱患排查。負責轄區(qū)食品藥品經(jīng)營單位的日常巡查，建立巡查記錄和檔案，發(fā)現(xiàn)和排查食品藥品安全隱患，承擔食品藥品安全網(wǎng)格化監(jiān)督相關(guān)工作。
2、信息報告。負責建立轄區(qū)食品藥品經(jīng)營單位檔案，及時報告證照辦理情況，指導集體聚餐和群眾辦宴席，及時發(fā)現(xiàn)轄區(qū)潛在的食品藥品安全風險并及時報告。
3、協(xié)助執(zhí)法。協(xié)助市場監(jiān)督管理部門開展指導證照辦理、糾正不符合規(guī)范行為、處理食品藥品安全突發(fā)事件和違法行為、調(diào)解消費投訴舉報、食品藥品經(jīng)營單位專項整治等工作。
4、宣傳引導。協(xié)助市場監(jiān)督管理部門開展食品、藥品安全法律法規(guī)宣傳，餐飲服務(wù)食品安全信息的收集、整理和報告等。
二、報考條件
（一）基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守國家法律、法規(guī)；
2、熱愛食品藥品安全監(jiān)管工作，志愿到基層（含農(nóng)村、山區(qū)）從事食品藥品安全監(jiān)管工作；
3、具有良好的職業(yè)道德和團隊精神，品行端正，責任心強，吃苦耐勞，服從組織調(diào)整安排；
4、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、接受崗位考核，試用期內(nèi)被考核不合格將被退回。
三、報名有關(guān)事項
(一）網(wǎng)上報名：
1、報考人員報名時須認真閱讀崗位招聘資格條件，確認自己符合擬報崗位條件方可報名，并提交以下材料：
（1）報名表（需附上近期二寸免冠彩照，詳見附件1）；
（2）身份證電子版掃描件；
（3）畢業(yè)證書、學位證書電子版掃描件；
（4）學信網(wǎng)《學歷信息電子注冊備案表》電子版掃描件；
（5）其他資料電子版掃描件（如個人獲獎情況、相關(guān)職業(yè)技能證書等）。
僅限郵件報名，報名人員請將以上資料的電子版壓縮發(fā)送至郵箱：tian.feng@fesco.com.cn（郵件標題需備注姓名+報考崗位），我們將在收到電子郵件后統(tǒng)一回復，未收到回復郵件請來電咨詢。
2、報名時間：自公告之日起至2019年7月4日下午17點整截止，報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達不到2：1的，我司將根據(jù)報名情況適當延長1-2天報名時間。
3、咨詢電話：0592-5199205 ，聯(lián)系人：闕先生 。
（二）本次招聘由北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司組織，并在同安區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.xmta.gov.cn/）和北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司官網(wǎng)（）公布招聘簡章。
（三）資格審查：資格復核將貫穿整個招聘過程，資格條件的最終確認以復核為準。報考人員凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)核實，即取消考試資格或聘用資格。
四、考試方法
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進行，卷面滿分為100分。
考試題型全部為客觀題，筆試內(nèi)容涵蓋行政職業(yè)能力測試、《食品安全法》、《藥品管理法》、《福建省食品安全條例》等食品藥品管理相關(guān)法律法規(guī)。
2、筆試時間、地點：資格審查后北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司通過短信或電話方式向符合要求人員告知筆試安排。
（二）面試
1、面試滿分為100分，合格線為70分。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。
4、面試時間、地點：屆時將通過短信或電話方式向進入面試人員告知。
（三）筆試成績乘以50%與面試成績乘以50%后相加折算成綜合總分，折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入法取小數(shù)點后兩位。
（四）錄用
通過筆試與面試綜合分數(shù)排名，依據(jù)擬招聘人員數(shù)量，從高至低錄用，出現(xiàn)分數(shù)排名一致時，優(yōu)先錄取面試分高者。出現(xiàn)放棄入職情況，將依據(jù)綜合分數(shù)排名依次遞補。
五、體檢與考核
（一）體檢人選按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分最后一名出現(xiàn)并列時，取筆試成績較高者進入體檢;若筆試成績也相同，則重新進行面試。
（二）體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、近期正面免冠一寸彩照一張由北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
（三）體檢結(jié)果由北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司通知。體檢人員或北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復檢申請，由北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結(jié)果為準。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
（四）本次招聘體檢費用個人自理。
（五）對體檢合格的報考人員，北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核，并對資格條件再次復核，考核不合格的不予聘用。
（六）體檢、考核不合格的，報考人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補(僅遞補一次)。
六、公示與聘用
（一）根據(jù)崗位要求和考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在同安區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.xmta.gov.cn/）進行公示5個工作日。
（二）公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員，并按相關(guān)規(guī)定與北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司簽定勞動合同，實行2個月試用期,試用期包括在合同期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。
（三）首期合同期滿后，將根據(jù)聘用人員在合同期內(nèi)的表現(xiàn)及實際情況決定是否續(xù)聘。
（四）聘用人員的工資待遇按人均包干5.5萬元/年（含基本工資、績效工資、綜合津貼、五險一金、年終獎）的標準執(zhí)行。
七、其它事項
（一）報考人員曾因犯罪受過刑事處罰的人員、2013年以來在各類招聘考試中被認定有考試作弊行為的人員、現(xiàn)役軍人、未取得畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生及其他法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定不得報考的人員，不得報名。
（二）本次招聘的人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。
（三）有關(guān)考務(wù)信息將通過同安區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http：//www.xmta.gov.cn/)及北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司官網(wǎng)（）予以發(fā)布，請應(yīng)聘者及時留意，不再另行通知。報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤。
上述解釋、規(guī)定僅適用于本次公開招聘工作。本考試簡章相關(guān)規(guī)定及未盡事宜全權(quán)由北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司負責解釋。
北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司
二〇一九年六月二十六日
一、招聘崗位信息
（一）招聘崗位、人數(shù)：
（二）崗位職責：
1、隱患排查。負責轄區(qū)食品藥品經(jīng)營單位的日常巡查，建立巡查記錄和檔案，發(fā)現(xiàn)和排查食品藥品安全隱患，承擔食品藥品安全網(wǎng)格化監(jiān)督相關(guān)工作。
2、信息報告。負責建立轄區(qū)食品藥品經(jīng)營單位檔案，及時報告證照辦理情況，指導集體聚餐和群眾辦宴席，及時發(fā)現(xiàn)轄區(qū)潛在的食品藥品安全風險并及時報告。
3、協(xié)助執(zhí)法。協(xié)助市場監(jiān)督管理部門開展指導證照辦理、糾正不符合規(guī)范行為、處理食品藥品安全突發(fā)事件和違法行為、調(diào)解消費投訴舉報、食品藥品經(jīng)營單位專項整治等工作。
4、宣傳引導。協(xié)助市場監(jiān)督管理部門開展食品、藥品安全法律法規(guī)宣傳，餐飲服務(wù)食品安全信息的收集、整理和報告等。
二、報考條件
（一）基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守國家法律、法規(guī)；
2、熱愛食品藥品安全監(jiān)管工作，志愿到基層（含農(nóng)村、山區(qū)）從事食品藥品安全監(jiān)管工作；
3、具有良好的職業(yè)道德和團隊精神，品行端正，責任心強，吃苦耐勞，服從組織調(diào)整安排；
4、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、接受崗位考核，試用期內(nèi)被考核不合格將被退回。
三、報名有關(guān)事項
(一）網(wǎng)上報名：
1、報考人員報名時須認真閱讀崗位招聘資格條件，確認自己符合擬報崗位條件方可報名，并提交以下材料：
（1）報名表（需附上近期二寸免冠彩照，詳見附件1）；
（2）身份證電子版掃描件；
（3）畢業(yè)證書、學位證書電子版掃描件；
（4）學信網(wǎng)《學歷信息電子注冊備案表》電子版掃描件；
（5）其他資料電子版掃描件（如個人獲獎情況、相關(guān)職業(yè)技能證書等）。
僅限郵件報名，報名人員請將以上資料的電子版壓縮發(fā)送至郵箱：tian.feng@fesco.com.cn（郵件標題需備注姓名+報考崗位），我們將在收到電子郵件后統(tǒng)一回復，未收到回復郵件請來電咨詢。
2、報名時間：自公告之日起至2019年7月4日下午17點整截止，報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達不到2：1的，我司將根據(jù)報名情況適當延長1-2天報名時間。
3、咨詢電話：0592-5199205 ，聯(lián)系人：闕先生 。
（二）本次招聘由北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司組織，并在同安區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.xmta.gov.cn/）和北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司官網(wǎng)（）公布招聘簡章。
（三）資格審查：資格復核將貫穿整個招聘過程，資格條件的最終確認以復核為準。報考人員凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)核實，即取消考試資格或聘用資格。
四、考試方法
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進行，卷面滿分為100分。
考試題型全部為客觀題，筆試內(nèi)容涵蓋行政職業(yè)能力測試、《食品安全法》、《藥品管理法》、《福建省食品安全條例》等食品藥品管理相關(guān)法律法規(guī)。
2、筆試時間、地點：資格審查后北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司通過短信或電話方式向符合要求人員告知筆試安排。
（二）面試
1、面試滿分為100分，合格線為70分。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。
4、面試時間、地點：屆時將通過短信或電話方式向進入面試人員告知。
（三）筆試成績乘以50%與面試成績乘以50%后相加折算成綜合總分，折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入法取小數(shù)點后兩位。
（四）錄用
通過筆試與面試綜合分數(shù)排名，依據(jù)擬招聘人員數(shù)量，從高至低錄用，出現(xiàn)分數(shù)排名一致時，優(yōu)先錄取面試分高者。出現(xiàn)放棄入職情況，將依據(jù)綜合分數(shù)排名依次遞補。
五、體檢與考核
（一）體檢人選按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分最后一名出現(xiàn)并列時，取筆試成績較高者進入體檢;若筆試成績也相同，則重新進行面試。
（二）體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、近期正面免冠一寸彩照一張由北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
（三）體檢結(jié)果由北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司通知。體檢人員或北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復檢申請，由北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結(jié)果為準。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
（四）本次招聘體檢費用個人自理。
（五）對體檢合格的報考人員，北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核，并對資格條件再次復核，考核不合格的不予聘用。
（六）體檢、考核不合格的，報考人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補(僅遞補一次)。
六、公示與聘用
（一）根據(jù)崗位要求和考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在同安區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.xmta.gov.cn/）進行公示5個工作日。
（二）公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員，并按相關(guān)規(guī)定與北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司簽定勞動合同，實行2個月試用期,試用期包括在合同期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。
（三）首期合同期滿后，將根據(jù)聘用人員在合同期內(nèi)的表現(xiàn)及實際情況決定是否續(xù)聘。
（四）聘用人員的工資待遇按人均包干5.5萬元/年（含基本工資、績效工資、綜合津貼、五險一金、年終獎）的標準執(zhí)行。
七、其它事項
（一）報考人員曾因犯罪受過刑事處罰的人員、2013年以來在各類招聘考試中被認定有考試作弊行為的人員、現(xiàn)役軍人、未取得畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生及其他法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定不得報考的人員，不得報名。
（二）本次招聘的人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。
（三）有關(guān)考務(wù)信息將通過同安區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http：//www.xmta.gov.cn/)及北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司官網(wǎng)（）予以發(fā)布，請應(yīng)聘者及時留意，不再另行通知。報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤。
上述解釋、規(guī)定僅適用于本次公開招聘工作。本考試簡章相關(guān)規(guī)定及未盡事宜全權(quán)由北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司負責解釋。
北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司
二〇一九年六月二十六日
