【選聘公告】思明城建集團(tuán)選聘人力資源部副經(jīng)理
2023-02-15
為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)中層管理力量，進(jìn)一步提升集團(tuán)人力資源管理規(guī)范化水平，根據(jù)《思明區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》以及《廈門思明城建集團(tuán)有限公司干部選拔任用管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際需要，擬采用獵頭招聘方式選聘集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理1名，具體如下：
一、選聘崗位
集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理：1名。
二、選聘條件
（一）任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；
2．5年以上大中型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上國企集團(tuán)總部人力資源部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；
3.中共黨員，1983年1月1日（含）以后出生；
4.熟悉企業(yè)人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)及政策，對(duì)國企人力資源管理模式有系統(tǒng)了解，熟悉國企選人用人機(jī)制與干部管理規(guī)定，以及人力資源六大模塊的操作實(shí)務(wù)；
5.具有中級(jí)及以上職稱,掌握員工關(guān)系處理知識(shí)技能；
6.具有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力；
7.責(zé)任心強(qiáng)，講原則,具有較好的思想政治素質(zhì)與正常履責(zé)的身體條件。
（二）崗位職責(zé)：
1.編制集團(tuán)中長期人力資源規(guī)劃和近期人力資源需求與供給計(jì)劃，保證集團(tuán)人才合理配置。
2.統(tǒng)籌相關(guān)資源，建立、規(guī)范并不斷完善集團(tuán)人力資源管理制度及流程。
3.擬定集團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置及編制方案，及時(shí)進(jìn)行跟蹤和調(diào)整，提高集團(tuán)的運(yùn)行效率。
4.執(zhí)行年度招聘計(jì)劃和組織權(quán)限范圍的招聘及錄用考核工作，保障人力資源供給。
5.制定薪酬福利與績效考核方案，完善員工激勵(lì)機(jī)制，并組織監(jiān)督管理和考核實(shí)施，建立以績效為導(dǎo)向，公平公正的集團(tuán)內(nèi)部收入分配體系。
6.制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并指導(dǎo)各部門組織各項(xiàng)培訓(xùn)，暢通人才成長通道，為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化員工關(guān)系管理，促進(jìn)集團(tuán)的人才發(fā)展。
7.負(fù)責(zé)干部人事管理，建立完善干部儲(chǔ)備體系與選拔、引進(jìn)機(jī)制。
8.組織集團(tuán)文化建設(shè)及雇主品牌建設(shè)，推動(dòng)全體員工學(xué)習(xí)、認(rèn)同、遵行集團(tuán)倡導(dǎo)的基本價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則，并通過對(duì)外宣傳交流，為集團(tuán)樹立在人力資源市場良好的雇主品牌形象。
9.審核指導(dǎo)集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)工資總額預(yù)算、使用計(jì)劃，保證工資總額的合理性。統(tǒng)籌集團(tuán)人工成本預(yù)算與執(zhí)行管控，對(duì)人工成本效益情況進(jìn)行審核分析，并提出優(yōu)化建議。
10.主持人力資源部管理體系建立、流程優(yōu)化、人員培養(yǎng)、激勵(lì)和考核等內(nèi)部管理工作。審查完備集團(tuán)人力專業(yè)條線的法律法規(guī)及政策的合規(guī)性要求，指導(dǎo)集團(tuán)人力專業(yè)條線的體系完善與人才培養(yǎng)。
三、招聘流程
（一）報(bào)名時(shí)間：自崗位發(fā)布之日起7個(gè)日歷日
（二）報(bào)名方式
集團(tuán)人力資源部向集團(tuán)合作FESCO福建發(fā)布公告，由其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)推薦人選。
應(yīng)聘者將《公開招聘報(bào)名表》（詳見附件1）、學(xué)歷/學(xué)位證書、職稱/執(zhí)業(yè)資格證書、個(gè)人簡介（詳見附件2）以及證明個(gè)人工作經(jīng)歷的聘任文件等所有材料掃描件一并提交給FESCO福建。應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息的，F(xiàn)ESCO福建和我集團(tuán)公司有權(quán)立即取消聘用資格。
報(bào)名郵箱：li.yu.qing@fesco.com.cn
咨詢電話：15980912235（李先生）
咨詢時(shí)間：工作日（上午9:00-11:30,下午14:00-17:30）
（三）資格審查
根據(jù)崗位選聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入面試名單。
（四）面試
（五）綜合面試評(píng)估情況，確定擬錄用人選。
（六）按照相關(guān)規(guī)定程序聘任。
四、聘期與薪酬福利待遇
依據(jù)企業(yè)制度（即企業(yè)薪酬體系）執(zhí)行。
北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司
2023年2月17日
