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為推動人才發(fā)展建設(shè)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，更好地實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，公開遴選片區(qū)開發(fā)項目經(jīng)營管理人才1-3名，具體公告如下：

一、遴選原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅持注重實績的原則；

（四）堅持公開平等，競爭擇優(yōu)的原則。

二、遴選崗位、人數(shù)及要求

（一）遴選崗位、人數(shù)

片區(qū)開發(fā)項目經(jīng)營管理人才1-3名

（二）遴選基本條件

政治素質(zhì)過硬。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針、政策，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

思想作風(fēng)正派。品行端正，言行一致，嚴(yán)以律己，團結(jié)同事。

工作作風(fēng)扎實。具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，愛崗敬業(yè)，工作扎實，實事求是，勇于開拓，業(yè)績突出。

業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬。熟悉房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)域，有較強的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，良好的語言表達(dá)能力。

■（三）遴選資格要求
■ 片區(qū)開發(fā)項目經(jīng)營管理人才1-3名

1.2000年以前（含）畢業(yè)工作的，需本科及以上學(xué)歷；2001年以后（含）畢業(yè)工作的，需全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.年齡40周歲（含）以下；

3.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有8年以上房地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗，或有政府工作經(jīng)驗，學(xué)歷條件可放寬至在職本科學(xué)歷；

4.具有豐富的片區(qū)開發(fā)項目投資拓展和管理及地產(chǎn)項目投資拓展相關(guān)經(jīng)驗；

5.熟悉房地產(chǎn)市場發(fā)展、行業(yè)政策等相關(guān)知識。

6.目前在福建省屬企業(yè)、設(shè)區(qū)市屬企業(yè)、廈門各區(qū)屬國有企業(yè)的正式員工；廈門市及各區(qū)機關(guān)事業(yè)單位中的非編人員。

三、公開遴選流程

■ 推薦或報名

所在單位組織推薦或根據(jù)遴選公告報名
報名時間：2022年1月30日-2月11日

報名方式：參加遴選人員將《公開招聘報名表》（詳見附件1）、學(xué)歷/學(xué)位證書及資格證書掃描件、個人簡介（詳見附件2，包含但不局限于個人基本情況、主要工作業(yè)績清單、對崗位認(rèn)知及工作規(guī)劃、個人優(yōu)勢）等一并發(fā)送至報名郵箱，郵件標(biāo)題為“參選崗位-姓名-電話號碼”

報名郵箱：lin.zhou.yi@fesco.com.cn 

咨詢電話：0592-5199539

咨詢時間：工作日（上午9:00-11:30,下午14:00-17:30）

■ 資格審查

對參加遴選人員進行報名資格審查，并通知符合條件的人員參加后續(xù)考核。

■ 現(xiàn)場面試

本次遴選由面試小組進行綜合面試，面試小組由集團相關(guān)人員及專家共同組成。通過資格審查的應(yīng)聘者按照1:1的比例確定擬聘用人選。取考官評分的平均數(shù)作為最終成績。參加面試人數(shù)少于或等于需求數(shù)時，考生的面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

■ 研究公示集團黨委會根據(jù)面試結(jié)果，決定最終聘用人選，對擬聘用人選進行公示。

■ 決定聘用按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項

■ 參加遴選人員在報名時提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實即取消報名、聘用資格。

■ 本次遴選根據(jù)崗位需求數(shù)，按照1:1擬聘用，進入面試但未錄用的前50%應(yīng)聘者作為集團儲備人才。面試綜合成績保留一年（從面試日期開始計算）。體檢或試用期考核不合格的，原則上可從本崗位面試成績排名依次遞補。應(yīng)聘者放棄體檢或考察資格的，或因故退出，或因故被取消聘用資格，或被聘用后一年內(nèi)辭職，由用人單位綜合考慮面試情況，提出是否遞補的意見報集團黨委批準(zhǔn)。