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（一）基本條件

1.具有較好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)行業(yè)情況，具有較開闊的視野和較好戰(zhàn)略眼光，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

3.具有較強(qiáng)的治企能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，真抓實(shí)干，提質(zhì)增效，能推動(dòng)公司履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出；

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，敢于擔(dān)當(dāng)，廉潔從業(yè)；

6.具有正常履責(zé)的身體素質(zhì)，具有良好的心理素質(zhì)、較強(qiáng)抗壓能力，身心健康、體能充沛；

7.廈門市、區(qū)屬國有企業(yè)干部；中央企業(yè)、福建省屬國有企業(yè)駐廈機(jī)構(gòu)干部；曾經(jīng)擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)職務(wù)且注冊(cè)地在廈的民營企業(yè)經(jīng)營管理者；廈門市、區(qū)事業(yè)單位干部；

8.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（二）任職資格條件

1.總經(jīng)理1名

①中共黨員，1971年1月1日（含）后出生；

②擔(dān)任市屬國企二級(jí)企業(yè)正職（或同職級(jí)）滿1年以上；或擔(dān)任市屬國企二級(jí)企業(yè)副職滿2年以上，且應(yīng)具有三級(jí)企業(yè)正職滿3年以上。擔(dān)任區(qū)屬國企正職（或同職級(jí)）滿1年以上；或區(qū)屬國企副職（或同職級(jí)）滿2年以上，且應(yīng)具有二級(jí)企業(yè)正職滿3年以上（任職年限計(jì)算至2021年5月）； 

③中央企業(yè)、福建省屬國有企業(yè)駐廈機(jī)構(gòu)具有上述條件②同類職業(yè)經(jīng)歷且擔(dān)任相應(yīng)職級(jí)者（混合所有制企業(yè)中非國有股東人員除外），曾經(jīng)擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)職務(wù)且注冊(cè)地在廈的規(guī)上、限上民營企業(yè)（工程建設(shè)、市政建設(shè)管養(yǎng)類）副總經(jīng)理以上，同時(shí)符合前述條件的，可以報(bào)名應(yīng)聘；

④具有城市建設(shè)類企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)擔(dān)任具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人優(yōu)先。

2.副總經(jīng)理1-2名     

①1976年1月1日（含）后出生，中共黨員優(yōu)先。

②擔(dān)任市屬國企二級(jí)企業(yè)副職（或同職級(jí)）滿1年以上；或具有下一層級(jí)正職崗位工作滿3年以上，未滿3年的應(yīng)具有下一層級(jí)“正職+副職”崗位累計(jì)滿5年以上。擔(dān)任區(qū)屬國企副職（或同職級(jí)）滿1年以上；或具有下一層級(jí)正職崗位工作滿3年以上，未滿3年的應(yīng)具有下一層級(jí)“正職+副職”崗位累計(jì)滿5年以上（任職年限計(jì)算至2021年5月）；

③中央企業(yè)、省屬國有企業(yè)駐廈機(jī)構(gòu)具有上述條件②同類職業(yè)經(jīng)歷且擔(dān)任相應(yīng)職級(jí)者（除混合所有制企業(yè)中非國有股東人員外），曾經(jīng)擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)職務(wù)且注冊(cè)地在廈的民營企業(yè)（工程建設(shè)、市政建設(shè)管養(yǎng)類）副總經(jīng)理以上，同時(shí)符合前述條件的；從事工程建設(shè)、市政建設(shè)、園林綠化管養(yǎng)等性質(zhì)工作、并擔(dān)任相應(yīng)職級(jí)職務(wù)的廈門市、區(qū)事業(yè)單位干部，可以報(bào)名應(yīng)聘；

④曾經(jīng)擔(dān)任具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，具有城建管理、企業(yè)運(yùn)營（包括市政建設(shè)維護(hù)、環(huán)衛(wèi)保潔、綠化管養(yǎng)以及工程建設(shè)等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）不接受報(bào)名情形

1.因違反黨章黨紀(jì)黨規(guī)、政紀(jì)規(guī)定和國有企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定，違反《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，受到責(zé)任追究、存在重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的；

2.因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的；

3.被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠信行為的；

4.《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的；

5.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶、子女均已移居國（境）外的國家工作人員。

本次公開選聘工作委托第三方機(jī)構(gòu)組織開展。

（一）報(bào)名時(shí)間：七個(gè)日歷日

即日起至2021年5月18日（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。

（二）報(bào)名方式（郵件報(bào)名）

應(yīng)聘者需將：

①《公開選聘廈門思明城建集團(tuán)經(jīng)營管理人員報(bào)名表》

②身份證

③學(xué)歷/學(xué)位證書

④職稱/執(zhí)業(yè)資格證書

⑤證明個(gè)人工作經(jīng)歷的聘任文件

所有材料掃描件一并發(fā)送至報(bào)名郵箱：2471591562@qq.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘單位-崗位-姓名-電話號(hào)碼”。根據(jù)工作安排，提供相關(guān)原件以供核對(duì)，報(bào)名資料除原件外恕不退回。

聯(lián)系人：吳先生，0592-5199187、18750917795

（三）資格審查

根據(jù)確定的基本條件和具體崗位任職資格條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入面試人員名單。

應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公告的各項(xiàng)內(nèi)容，核對(duì)崗位選聘條件，提交的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

本次資格審核貫穿選聘全程，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等）的，立即取消聘用資格或解除聘用合同。

（四）面試。組成面試小組組織開展面試。

（五）社會(huì)背景調(diào)查。面試成績(jī)前5名且成績(jī)達(dá)合格線以上的人員進(jìn)行社會(huì)背景調(diào)查。

（六）組織考察。綜合面試、社會(huì)背景調(diào)查情況，確定考察對(duì)象（每個(gè)崗位3名），開展組織考察。

（七）體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，安排擬聘任人員體檢。

（八）按照相關(guān)規(guī)定程序聘任。

思明城建集團(tuán)總經(jīng)理、副總經(jīng)理依據(jù)《思明區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，簽訂聘用協(xié)議、勞動(dòng)合同。

思明城建集團(tuán)總經(jīng)理、副總經(jīng)理薪酬依據(jù)區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度執(zhí)行。

思明城建集團(tuán)總經(jīng)理、副總經(jīng)理依據(jù)《思明區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，存在有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解除（終止）聘任協(xié)議，《勞動(dòng)合同》一并終止：

（一）達(dá)到退休年齡界限的；

（二）聘期屆滿，不再續(xù)聘的；

（三）年度考核、任期考核不合格的；

（四）因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的；

（五）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，履職過程中對(duì)任職單位或出資人有失信行為的；

（六）因決策或經(jīng)營管理失誤導(dǎo)致集團(tuán)利益遭受重大損失，本人負(fù)有主要責(zé)任的，涉及違紀(jì)違法或失職瀆職的；

（七）因個(gè)人原因不能正常履職的；

（八）聘期未滿，雙方協(xié)商一致解除的；

（九）其他原因需要免職的。