2019年度廈門殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)＆熱點(diǎn)問答
2020-08-11
8月即將過半！2019年度殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)就要“過期”啦！
8月即將過半！2019年度殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)就要“過期”啦！，如何申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金呢？讓我們一起回顧一下吧！
01繳費(fèi)對象
凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位），應(yīng)按廈府〔2006〕126號文規(guī)定進(jìn)行申報(bào)繳納殘保金。
02繳費(fèi)時(shí)間
2019年度殘保金集中申報(bào)繳納時(shí)間為2020年8月1日至8月31日。
03繳費(fèi)比例及基數(shù)
用人單位應(yīng)按本單位職工總數(shù)0.8%的比例安排殘疾人就業(yè)；未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)按照年度差額人數(shù)和上一年度全市職工年平均工資的60%計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金。
04減免政策
以下三項(xiàng)政策要記好。
依據(jù)《國家發(fā)展改革委 財(cái)政部 民政部 人力資源社會保障部 稅務(wù)總局 中國殘聯(lián)關(guān)于印發(fā)
依據(jù)《廈門市人民政府關(guān)于印發(fā)第二批減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)政策的通知》、《廈門市財(cái)政局、廈門市殘疾人聯(lián)合會、廈門市稅務(wù)局關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行殘疾人就業(yè)保障金減負(fù)政策的通知》（廈財(cái)社〔2018〕11號）規(guī)定，繼續(xù)執(zhí)行殘疾人就業(yè)保障金減半征收政策，執(zhí)行期限2018年1月1日至2019年12月31日。
依據(jù)《廈門市人民政府關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)八條措施的通知》（廈府規(guī)〔2020〕5號）規(guī)定，減收殘疾人就業(yè)保障金。按規(guī)定減半征收2020年企業(yè)應(yīng)繳納的2019年殘疾人就業(yè)保障金。
05其他事項(xiàng)
以下兩個(gè)事項(xiàng)需要了解。
注意事項(xiàng)一
安置殘疾人就業(yè)已達(dá)規(guī)定比例以及享受減免的用人單位也須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，以確認(rèn)減免金額。
注意事項(xiàng)二
根據(jù)《廈門市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于發(fā)布2019年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)的通告》，由于我市目前并未發(fā)布全市職工年平均工資，在殘疾人就業(yè)保障金實(shí)際工作中涉及到全市職工年平均工資的執(zhí)行口徑仍按照往年做法，采用市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2019年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工(含勞務(wù)派遣工) 年平均工資97779元。
06熱點(diǎn)問答
1.今年的殘保金政策有什么變化，是否有針對小微企業(yè)的優(yōu)惠政策？
答：今年殘保金優(yōu)惠政策主要有兩項(xiàng)。
?【優(yōu)惠政策一】
根據(jù)財(cái)政部2019年第98號公告規(guī)定：自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金，與之前政策相比，去掉了“自工商登記注冊之日起3年內(nèi)”這個(gè)條件，讓更多企業(yè)可以享受優(yōu)惠。
?【優(yōu)惠政策二】
根據(jù)廈府規(guī)〔2020〕5號文第二條規(guī)定：按規(guī)定減半征收2020年企業(yè)應(yīng)繳納的2019年殘疾人就業(yè)保障金。
2.上述優(yōu)惠政策一規(guī)定“自2020年1月1日起”，那我們2020年申報(bào)2019年殘保金是可以享受免征優(yōu)惠嗎？
答：可以。
按照殘保金政策，用人單位應(yīng)在本年度申報(bào)屬期為上一年度的殘保金，2020年申報(bào)所屬期2019年殘保金且符合優(yōu)惠條件的可以享受優(yōu)惠。
這里需要注意的是，正常申報(bào)才可以享受免征優(yōu)惠，如果是2020年申報(bào)2018年殘保金，則無法適用本次免征政策，但符合財(cái)稅〔2017〕18號及廈財(cái)社〔2018〕11號文件規(guī)定的，仍按原規(guī)定享受減免政策。
3.在職職工人數(shù)30人以下是如何界定？我們公司去年12月在職職工總?cè)藬?shù)少于30人，是不是我們就能享受殘保金免征？
答：不一定哦。
上年度在職職工人數(shù)采用上年度本單位在職職工的年平均人數(shù)，計(jì)算時(shí),是把上年度用人單位全年在職職工人數(shù)總和除以12。
所以，要根據(jù)貴公司全年在職平均人數(shù)來判斷是否符合優(yōu)惠條件。
4.去年除了和我們簽訂勞動合同的員工外，在7-8月生產(chǎn)高峰期時(shí)我們還雇傭了一些季節(jié)工，這部分人數(shù)是否需要計(jì)入全年在職職工總?cè)藬?shù)當(dāng)中？
答：需要。
用人單位在職職工是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員，季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。
5.我剛剛計(jì)算了一下，我們?nèi)ツ暝诼毬毠つ昶骄藬?shù)剛好30人，按照政策可以減免殘保金，我們是否還需要申報(bào)？
答：需要申報(bào)的。
在申報(bào)時(shí)只需填寫去年在職職工總?cè)藬?shù)，系統(tǒng)將自動計(jì)算應(yīng)繳金額，符合減免條件的按照減免后的系統(tǒng)提示進(jìn)行申報(bào)。
知識拓展
問：在無此項(xiàng)免征政策的情況下，如果在職職工人數(shù)30人且無安置殘疾人就業(yè)，需要繳納多少殘疾人就業(yè)保障金呢？
答：根據(jù)《廈門市人民政府關(guān)于印發(fā)廈門市按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法的通知》（廈府〔2006〕126號）第七條規(guī)定，用人單位未按照本單位職工總數(shù)0．8％的比例安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)按照年度差額人數(shù)和上一年度全市職工年平均工資的60％計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金。
具體計(jì)算如下：
差額人數(shù)=上年度用人單位在職職工總?cè)藬?shù)×0.8% －上年度用人單位實(shí)際安置的殘疾人就業(yè)人數(shù)
應(yīng)繳費(fèi)款=差額人數(shù)×上年度全市職工月平均工資×60％×0.5
差額人數(shù)=30×12×0.8%－0=2.88
應(yīng)繳費(fèi)款=2.88×8148.25×60％×0.5=7040.09（元）
來源：廈門稅務(wù)
供稿：非稅收入處、思明區(qū)稅務(wù)局
編發(fā)：納稅服務(wù)（稅收宣傳）中心
