【產(chǎn)品】 “簽君一發(fā)”電子合同：隨時(shí)隨地隨手簽
2020-03-16
人力資源社會(huì)保障部：可采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同。對(duì)HR來說，這真是一個(gè)好消息這也是社會(huì)和企業(yè)人力資源流程無紙化的重要里程碑
人力資源社會(huì)保障部：
可采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同
對(duì)HR來說，這真是一個(gè)好消息
這也是社會(huì)和企業(yè)人力資源流程無紙化的重要里程碑
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▲3月10日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問題的函》，（人社廳函〔2020〕33號(hào)）
函中明確指出四點(diǎn)重要內(nèi)容：
1. 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同。
2. 采用電子形式訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。
3. 用人單位應(yīng)保證電子勞動(dòng)合同的生成、傳遞、儲(chǔ)存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求，確保其完整、準(zhǔn)確、不被篡改。
4. 符合勞動(dòng)合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
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服務(wù)范圍涵蓋：勞動(dòng)合同等協(xié)議文件的簽署、薪資單發(fā)放、證明類文件開具等。
吶，電子合同已然要成為新的趨勢(shì)，尤其是在疫情期間，更是能夠有效降低傳染風(fēng)險(xiǎn)，讓HR的日常工作更安全高效地進(jìn)行，乃居家旅行之必備，乃入職手續(xù)辦理、協(xié)議文件簽署，員工在崗期間所需的薪資單發(fā)放、證明開具、通知文件簽收之必備。
企業(yè)應(yīng)該擁抱新技術(shù)，提高效率，降低成本，打造更優(yōu)質(zhì)的商業(yè)模式，才能在當(dāng)下激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出哦。
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